穿越曲徑

日期: 2014-10-9
  項目名稱:穿越曲徑
  項目類型:團隊協作
  器材:
  1、三根木桿,直徑為5—7厘米。其中兩根長為3米,另一根長為2米
  2、三根短繩(每根長2米),六根長繩(每根長6米)
  時間:20分鐘
  操作流程:
  1、列隊、風采展示,讓隊長把隊旗插到前方150米處的橫線處。(根據地面情況)
  2、情景描述:你們小組到森林里進行探險,其中的一名隊員感染了一種罕見的疾病。這種病的傳染性極強,你們必須一直遠離病人,才不至于被感染。為了挽救這位生病的隊友,大家必須盡快幫助他穿越一段狹窄的地帶然后進行治療。令人頭疼的是地上的土(草)對病人有不利影響,應盡量避免病人接觸地面。你們決定用找到的三根木桿和三段短繩捆扎成一個看起來象大寫字母“A”一樣的框架(用手勢輔助描述),把剩下的六根長繩捆綁在框架的頂端,然后讓病人站在框架的橫梁上。大家拉著繩子保持平衡,再與病人的配合下,幫助病人穿越這段地帶。插隊旗的地方就是終點,“A”字型框架越過插隊旗的橫線才算完成任務。
  3、注意事項:
  1)“A”字型框架立起來,尖兒超上,不能平放;
  2)除了用于固定框架的繩子,剩下用于保持平衡的繩子只能綁在“A”字型框架的頂端,也不能纏繞在下面;
  3)穿越過程中,必須保證至少一根木桿著地(不能抬起來走),不能拖著框架走;
  4)在穿越過程中不能更換病人;
  5)不能在穿越地段內做試驗;
  6)在穿越過程中,除了病人之外,其他任何人身體的任何部位不得接觸框架和病人,一旦接觸,就被感染疾病,也要站到“A”字型框架的橫梁上。這樣就增加了救援的難度;
  7)在穿越的過程中,一旦框架倒在地上或病人的身體接觸到地面,所有的人要受罰。男士俯臥撐,女士蹲蛙跳。第一次10個,第二次20個,第三次30個,依次類推。做完之后重新開始。
  8)我們所能用到的工具只有這些木桿和繩子,繩子必須綁結實,保證安全。制作框架和穿越的時間總共是20分鐘。好,現在記時開始,祝大家好運!
  分享點評:
  1、在這個項目中我那些方面做得比較好?(如果在規定時間內完成任務)
  2、為什么沒有在規定的時間完成任務?(如果沒有在規定時間內完成任務)
  3、存在那些問題?
  4、如果才能做得更好?
  5、病人有什么感受?
  6、病人累不累?(如果操作順利,病人不是很累;如果操作不順,病人回很累。)
  7、從這個項目中大家悟到了什么?
  8、如何將這個項目的操作和我們的實際工作聯系起來?
  點評重點:
  1、團隊精神:剛才操作這個項目時,大家的表現都非常好。當我們作為一個團隊在積極參與這個項目時,表現出了一種良好的團隊精神。團隊精神是高績效團隊中的靈魂,是成功團隊的特質。雖然我們很難清楚地描述團隊精神,但每一個團隊成員都能感受到團隊精神的存在和好壞。大家都有這樣的感覺,在有些團隊中工作,人們會覺得心情舒暢,干勁也很足,團隊成員間的協作性很強,能夠創造出一些驕人的業績;在另外一些團隊中,人們感到人際關系緊張,心情壓抑,工作效率低下,業績較差。在一個有協作精神的團隊環境中,團隊成員的智商可能是100,但加在一起的團隊智商可能會達到150,甚至更高;而反之,一個缺乏協作精神的團隊,即使個人智商高達120,但團隊組合在一起的智商可能只有60到70,導致這種情況的根本因素就是團隊精神。
  1)凝聚力:團隊精神首先表現在團隊的凝聚力上。只有將個人目標和團隊目標聯系在一起,團隊的凝聚力才能深刻地表現出來。就象剛才操作項目時,我們每個團隊成員都能強烈感受到自己是團隊當中的一分子,我們的目標就是幫助病友到達插隊旗的地方,當我們的穿越比較順利,在規定的時間到達了目的地,大家都發出了慶祝成功的歡呼聲,我們為自己的團隊感到自豪;當操作遇到問題時,我們又表現出了一種憂慮和關切。
  2)合作:懂得團隊是合作的藝術。這個項目完全依靠團隊的力量進行,只有大家相互協作、同舟共濟才能有才能發揮團隊的合力。良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎,沒有合作就無法取得優秀的業績。團隊的精髓就在于“合作”二字。成功的團隊合作處處可見,無論是一只足球隊,一個企業,還是一個部隊,成員間的合作無間對于團隊的成功至關重要。就象剛才的操作,如果沒有下面拉繩子伙伴的配合,上面的病人很難走到終點;如果沒有病人的配合,僅僅靠拉繩子很難移動病人。麥肯錫公司的人力資源經理曾說過:他們在招聘人員時,一位履歷和表現都很突出的女性一路過關斬將,在最后一輪小組面試中,她伶牙俐齒,搶著發言,在她咄咄逼人的氣勢下,小組其他人幾乎連說話的機會也沒有。然而,她落選了。人力資源經理認為,這個女性盡管個人能力超群,但明顯缺乏團隊合作精神,招這樣的員工對企業的長遠發展有害無益。我們知道,一個人的能力是有限的,當一項工作或任務遠遠超出個人能力范圍時,進行團隊協作就勢在必行。協作永遠是使自己受益也讓別人受益,而只顧自己的人不會讓別人受益自己也不會受益。只有懂得協作的人,才能明白協作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協作的人,也會被成功所放棄。
  3)士氣:積極氛圍的營造需要高昂的士氣。
  2、個人前進的速度影響到團隊的速度。
  3、從飛行的雁群得到的啟示
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